局属各单位，机关各科室：

现将《呼和浩特市人力资源和社会保障局2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们，请按照职责分工，认真贯彻执行。

呼和浩特市人力资源和社会保障局

2024月2月23日

呼和浩特市人力资源和社会保障局

2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划

为充分履行人社部门职能，规范监管执法行为，提高监管效能，根据自治区和我市《市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管实施办法》《关于印发呼和浩特市深入推进跨部门综合监管实施方案的通知》等文件精神，结合我局工作实际，制定本计划。

一、抽查时间及对象

（一）抽查时间：2024年1月至12月

（二）抽查对象：市人社局监管范围内登记注册且生产经营正常的企事业单位。

二、抽查内容

按照我局《2024年度部门联合“双随机、一公开”随机抽查计划表》（附件1），对计划表中的事项进行双随机跨部门联合检查。

参照我局《2024年度随机抽查事项清单》（附件2），根据工作实际情况，对清单中的事项进行部门内双随机抽查检查。

三、抽查实施

（一）制定实施方案。涉及部门联合抽查的牵头单位（科室）实施抽查计划前，应制定检查通知或实施方案，充分征求配合单位意见，根据公共信用综合评价结果实施分级分类监管，针对信用等级不同的监管对象合理确定抽查范围、比例、频次等内容，明确检查内容、检查要求、完成时限等事项，由具有相应执法资格的部门、单位执行检查任务。实施方案或通知的正式文件应报送局政策法规科备案。

（二）抽查检查方式。按照“双随机、一公开”抽查工作要求，依托国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-内蒙古）开展抽查，随机抽取检查对象，随机选取检查人员。

要按照全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度的相关要求，进一步规范行政检查行为。针对同一检查对象，尽可能整合资源，优化检查内容，合理配置执法力量，最大限度提高执法效率。在此基础上，采用书面检查、实地核查、网络监测等多种方式，实现监管对象全覆盖。

（三）检查结果公示。按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，执法人员须做好检查结果记录，检查工作结束后的20个工作日内将检查情况及企业信用风险分类结果录入监管平台，向社会公布。检查抽查做到过程严格规范，结果公开公正，反馈准确及时。

对抽查发现违法违规行为，依法责令改正或作出行政处罚决定。行政处罚决定做出的7个工作日内，将处罚信息录入双随机监管平台及时向社会公开。属于其他部门管辖的，及时移送有关部门处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

附件：1. 2024年度部门联合“双随机、一公开”随机抽查计划表

2. 2024年度随机抽查事项清单